La productivité commence par des équipes engagées.
Attirez des talents qualifiés
Réduisez votre taux de rotation
Développez vos joueurs clés
ORA comprend les enjeux actuels du secteur manufacturier.
Environ 30 % des travailleurs du secteur manufacturier ont 55 ans ou plus..
Le taux de rotation des employés dans le secteur manufacturier a augmenté de 15 % au cours des dernières années.
Le taux de rétention des employés dans le secteur manufacturier est d’environ 75 %.
Notre expertise
Connaissance aiguisée du secteur manufacturier
Expérience dans les postes techniques et opérationnels
Modèle horaire flexible et transparent
ORA est un partenaire de confiance de plus de 50 entreprises manufacturières.
Mélanie Turcotte
Gelpac
‘’Si aujourd’hui, on peut dire que tous nos postes sont comblés, c’est grâce à ORA, entre autres. On a travaillé avec eux au niveau de notre marketing RH, de notre marque employeur, de notre site web.
Avant de collaborer avec ORA, nous avions plusieurs postes à combler au niveau des usines, en production, également en maintenance. C’était très difficile et c’était un frein à la croissance de l’entreprise.
Depuis qu’on fait affaire avec ORA on peut dire que les choses se sont mises à bien tourner pour nous.’’
Nicolas Périard
Granits Richelieu Inc
« Nous avons reçu un service hors pair pour le recrutement dans mon entreprise, Granits Richelieu inc. Le processus a été beaucoup plus facile que nous pensions et nous avons recruté plusieurs bons candidats. Je les recommande chaudements. »
Raphaël Courtemanche
kdc/one Knowlton
‘’Notre principal défi en matière de recrutement réside dans notre localisation, qui, combinée à une forte concurrence, rend l’attraction de candidats difficile.
Grâce à notre partenariat avec ORA, nous constatons des progrès significatifs en matière de notoriété de la marque. Lors de nos échanges, les candidats connaissent mieux notre entreprise grâce à la visibilité accrue sur nos réseaux sociaux et dans nos
campagnes.
Dès le premier jour, un lien de confiance s’est établi. Pour nous, la transparence et l’intégrité sont essentielles chez un collaborateur. L’équipe est toujours prête à proposer de nouvelles stratégies pour nous aider à sortir de notre zone de confort.’’
Étude de cas
Client : Terminal et Câble
Contexte :
TC Cables, un leader dans la fabrication de câbles électriques.
Située dans une région éloignée, TC Cables peine à attirer et à retenir les talents.
Les employés ont souvent des doutes quant à la possibilité de carrière et à
l’épanouissement personnel, ce qui affecte leur engagement.
Résultats :
En moins d’un an, TC Cables a observé une augmentation spectaculaire de 246 % du nombre de CV reçus pour ses postes ouverts.
Comment ?
Amélioration de la marque employeur en développant une stratégie de communication ciblée et en valorisant les atouts de l’entreprise pour attirer de nouveaux talents.
Optimisation du processus d’embauche en rendant plus
efficace l’attraction, la sélection et l’intégration des talents.
Nos services
Service recrutement
Service marque employeur
Développement humain
Recrutement personnalisé
Nous comprenons que les arrêts de production peuvent avoir des conséquences coûteuses. Nous prenons action rapidement pour répondre à vos besoins urgents.
Cliquer ici pour en savoir plus
Compréhension des défis du secteur manufacturier
Nous sommes spécialisés dans le recrutement de profils
techniques adaptés à vos besoins.
Recrutement de masse
Nos processus optimisés permettent de pourvoir rapidement un grand nombre de postes sans compromettre la qualité des
candidats
Sélection rigoureuse et personnalisée
Nous appliquons des méthodes de sélection rigoureuses pour
garantir le meilleur choix pour votre entreprise.
Réponses rapides
Nous agissons rapidement pour éviter les arrêts de production coûteux en répondant à vos besoins urgents.
Recrutement personnalisé
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Nous sommes spécialisés dans le recrutement de profils
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Recrutement de masse
Nos processus optimisés permettent de pourvoir rapidement un grand nombre de postes sans compromettre la qualité des
candidats
Sélection rigoureuse et personnalisée
Nous appliquons des méthodes de sélection rigoureuses pour
garantir le meilleur choix pour votre entreprise.
Réponses rapides
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Stratégie de marque employeur
La réputation d'une entreprise comme employeur attire des talents, fidélise les employés et améliore la productivité, tout en réduisant les coûts d’embauche.
Cliquer ici pour en savoir plus
Augmentation de la productivité
Les employés qui s’identifient à votre marque et à vos valeurs
sont plus motivés et productifs.
Réduction des coûts de recrutement
Attirer les candidats naturellement réduit les efforts et les coûts associés aux processus de recrutement.
Attraction de talents qualifiés
Une marque employeur positive attire des candidats de
qualité, même dans un marché compétitif.
Fidélisation accrue des employés
Les employés qui adhèrent aux valeurs de l’entreprise sont plus enclins à rester, réduisant le taux de roulement.
Stratégie de marque employeur
La réputation d'une entreprise comme employeur attire des talents, fidélise les employés et améliore la productivité, tout en réduisant les coûts d’embauche.
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Les employés qui s’identifient à votre marque et à vos valeurs
sont plus motivés et productifs.
Réduction des coûts de recrutement
Attirer les candidats naturellement réduit les efforts et les coûts associés aux processus de recrutement.
Attraction de talents qualifiés
Une marque employeur positive attire des candidats de
qualité, même dans un marché compétitif.
Fidélisation accrue des employés
Les employés qui adhèrent aux valeurs de l’entreprise sont plus enclins à rester, réduisant le taux de roulement.
Développement humain
Nous vous accompagnons dans l'optimisation de votre performance organisationnelle et de vos besoins RH pour augmenter votre productivité.
Cliquer ici pour en savoir plus
Accompagnement personnalisé
Nos solutions sur mesure répondent à vos besoins spécifiques pour développer une culture d’entreprise solide en secteur manufacturier.
Flexibilité d’une ressource externe
Un consultant externe vous permet d’accéder à une expertise spécialisée selon vos besoins fluctuants, sans les coûts d’une ressource à temps plein.
Atteinte des objectifs organisationnels
Nous aidons nos clients à maximiser leur efficacité opérationnelle et à atteindre leurs objectifs de croissance et de succès.
Productivité accrue
Une bonne performance organisationnelle permet d’optimiser le potentiel de chaque employé et de propulser l’entreprise vers un niveau supérieur de productivité et de succès.
Développement humain
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Flexibilité d’une ressource externe
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Atteinte des objectifs organisationnels
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Productivité accrue
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