On gère vos enjeux RH Vous, vous dirigez.
Moins de casse-têtes, plus de résultats : recrutement, marque employeur, RH.
Pourquoi ORA?
Un départ fragilise vos équipes ? Le moral baisse et la pression augmente.
ORA prend en charge vos enjeux RH pour que vous puissiez vous concentrer sur vos priorités de dirigeant.
Stabilité des équipes
Mobilisation accrue
Efficacité opérationnelle
Temps libéré pour vos décisions stratégiques
Nos trois leviers
Attirer plutôt que chasser, processus transparent et efficace.
Une culture forte qui attire et fidélise.
Moins de gestion, plus de vision, avec un soutien structuré.
Des postes comblés vite et bien
Une équipe qui reste et s’engage
Moins de risques, plus de clarté
Du temps pour vos vraies priorités
Ce que vous gagnez
Des résultats concrets pour nos clients
Client: Lion Electric, Saint-Jérome
Résultats: Nous avons comblé plus de 120 postes d’usine en 6 semaines, avec une efficacité de 1066% par rapport à la norme du temps d’embauche pour ce secteur.
Défis:
Lion Electric, fabricant innovant de véhicules lourds à zéro émission, peine à recruter
en raison de la forte concurrence pour les talents dans le secteur manufacturier.
Solutions:
Optimisation du processus d’embauche en rendant plus efficace l’attraction, la
sélection et l’intégration des talents, grâce à des outils et méthodes adaptés qui
réduisent le temps nécessaire pour pourvoirles postes tout en garantissant la qualité des candidats.Prise en charge complète du recrutement permettant ainsi à l’entreprise de se
concentrer sur ses activités principales tout en bénéficiant de stratégies personnalisées pour attirer etretenirles meilleurs talents.
Client: TCCâbles,Carignan
Résultats: En moins d’un an, TC Cables a observé une augmentation spectaculaire de 246 % du nombre de CV reçus pour ses postes ouverts.
Défis:
TC Cables, un leader dans la fabrication de câbles électriques. Située dans une
région éloignée, TC Cables peine à attirer et à retenirles talents.
Solutions:
Amélioration de l’image et de la réputation de l’entreprise auprès de ses
employés actuels etfuturs en développant une stratégie de communication
ciblée qui met en avant ses valeurs et sa culture.Optimisation du processus d’embauche en rendant plus efficace l’attraction, la
sélection et l’intégration des talents.
Client: Stûv America
Résultats: Renforcement de la cohésion de l’équipe, amélioration de la
communication interne.
Défis:
StûvAmérica, une entreprise familiale basée à Bromont et spécialisée dans la fabrication de foyers et poêles, a connu une croissance rapide ces dernières années. Cependant, cette expansion a révélé des défis de communication au sein de son équipe.
Solutions:
Diagnostic RH a été réalisé afin d’identifierles points de friction et de mieux comprendre les dynamiques internes.
Formation MPO Communicatio (tests psychométriques) en entreprise pour
évaluerles profils des collaborateurs et trouver des pistes de solution.
Jimmy Rémillard Fondateur, président
Constructions RDJ Inc.
Une équipe formidable ! Dès que vous commencez à travailler avec eux, il devient impossible de s’en passer. Leur expertise et leur engagement nous ont été d’une aide précieuse sur de nombreux projets. Une collaboration fluide et un vrai partenaire de confiance !
Mélanie Turcotte
Vice-présidente ressources humaines
Gelpac
Si aujourd’hui tous nos postes sont comblés, c’est en partie grâce à ORA. Leur soutien en marketing RH, marque employeur et site web nous a permis de surmonter nos difficultés de recrutement et de relancer la croissance de l’entreprise.
Martin Paquette
CEO & Partenaire
Power Go
On a privilégié d’aller à l’externe avec ORA Partenaires pour s’appuyer. Leur connaissance du milieu entrepreneurial nous a aidés à résoudre nos problèmes beaucoup plus rapidement. Auparavant, ça aurait pu être bien plus long. L’effet business nous a apporté énormément.
À propos de ORA
Attirer plutôt que chasser. Un recrutement efficace, transparent et aligné avec votre culture.
Une culture forte, une équipe
engagée.Votre marque employeur fidélise autant qu’elle attire.
Moins de gestion, plus de vision.Un soutien RH qui structure et simplifie votre organisation.
Une équipe d’expertes multidisciplinaires à vos côtés
Expérience terrain, expertises complémentaires, et un réseau qui travaille pour vos résultats.
