Comment motiver ses employés au retour des fêtes?
Le retour au bureau après la période des fêtes n’est jamais facile. Excès de nourriture, d’alcool, de festivités. Après deux semaines de relâchement et l’effervescence des fêtes passée, il faut trouver des moyens pour motiver son équipe et entamer la nouvelle année avec enthousiame et motivation.
On vous donne quelques idées :
Instaurer une transition en douceur : Organisez une réunion informelle pour discuter des projets à venir. Encouragez une transition graduelle en évoquant les défis passionnants qui attendent l’équipe, tout en laissant du temps pour se remettre dans le bain progressivement.
Fixer des objectifs stimulants : Définissez des objectifs motivants pour la période post-fêtes. Impliquez l’équipe dans la création de ces objectifs pour favoriser leur engagement et leur sens d’appartenance.
Planifier des activités d’intégration : Organisez des activités d’équipe ou des déjeuners pour favoriser une atmosphère détendue et encourager les échanges après les vacances.
Offrir des opportunités de développement : Proposez des formations ou des projets nouveaux et stimulants pour démarrer l’année sur une note d’apprentissage et de croissance.
Créer un environnement positif : Faites preuve d’optimisme et de positivité. Soyez à l’écoute des membres de l’équipe et créez un climat favorable à l’épanouissement personnel et professionnel.
