Tu es passionné(e) des ressources humaines, polyvalent(e) et tu as une bonne capacité d’adaptation ? Nous recherchons une personne pour travailler au niveau du recrutement d’employés pour différents mandats.
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Nadia Bourgeois
- Fondatrice, Partenaire d'affaires stratégiques
Karolyne Fouquette
- Partenaire stratégique en marque employeur
Amélie Archambault
- Partenaire en acquisition de talents
Olivia Bergeron-Boisvert
- Partenaire en stratégie numérique et acquisition de talents
Marie-Chantal Desjardins
- Partenaire en création de contenu et stratégie numérique
Justine Levesque
- Partenaire d'affaires et stratégie
Caroline Thomas
- Partenaire en acquisition de talents
Catherine Dubois
- Partenaire en création de contenu et graphiste
Carolanne Chamberland
- Partenaire en acquisition de talents
Dépassement de soi
Une équipe en constante évolution et une culture qui encourage la prise d’initiative et d’avancement en entreprise. Un programme de formation payée qui te permet d’apprendre sur ce qui t’intéresse le plus dans ton travail.
Entreprise en pleine croissance
L’occasion de faire toute la différence avec tes idées créatives au sein d’une entreprise en pleine croissance qui te permet de contribuer à ta manière à la croissance de l’entreprise. Des planifications stratégiques en équipe, des retraites stratégiques et bien plus.
Des avantages à ton image
À l’écoute des besoins et de la réalité de tout un chacun, ORÄ s’efforce d’offrir des avantages à la hauteur des attentes de son équipe. Un programme d’assurance complet, des événements d’entreprise, du télétravail à 100%, des horaires flexibles
Une gamme d’assurances collectives complètes, des événements d’entreprise, du télétravail à 100%, des horaires flexibles.
Congés de vacances et compensatoires
Des valeurs centrées sur l’authenticité, la créativité et la passion
Que ce soit, le recrutement, la marque employeur, les ressources humaines, nous sommes la solution RH pour nos clients.
Viens faire la différence dans ton équipe et tes mandats.
emploi -
Tu es passionné(e) des ressources humaines, polyvalent(e) et tu as une bonne capacité d’adaptation ?
Tu as une pensée stratégique, tu adores adore la rédaction de texte et tu as la créativité qui te sort des oreilles ? Nous recherchons un(e) créateur(trice) de contenu en marketing RH pour déployer la marque employeur des entreprises d'ici
processus d'embauche
entrevue téléphonique
Tout débute par un premier contact. Une conversation informelle pour faire connaissance et en profiter pour poser vos questions concernant le poste.
entrevue vidéo
Deuxième étape ! Faites la rencontre de l’équipe du département du poste pour lequel vous postulez. Une rencontre légère pour apprendre à se connaître et s’informer.
exercice technique
Certains postes demandent un petit exercice technique pour vous permettre de vous démarquer et shiner à travers vos connaissances et votre expertise.
le retour
Peu importe la décision, vous recevrez des nouvelles de nos part pour vous tenir informer de la situation. Si l’on sent que le courant passe bien, vous recevrez une offre claire pour vous permettre de prendre une décision réfléchie.
Le télétravail, un avantage.
