Service d’impartition
en ressources humaines
Un accompagnement structuré en gestion des ressources humaines, adapté à la réalité et aux priorités de votre organisation.
Notre service d’impartition RH vise à soutenir les organisations dans la gestion, la structuration et l’évolution de leurs pratiques en ressources humaines.
Selon le mandat convenu, nous pouvons intervenir notamment en gestion des ressources humaines, recrutement, développement organisationnel, marque employeur, accompagnement des gestionnaires.
Notre approche repose sur l’analyse de votre contexte, la clarification des besoins et la mise en place de pratiques adaptées à vos objectifs organisationnels.
Les modalités d’intervention sont définies en fonction du mandat et peuvent varier selon la taille, la structure et les priorités de l’organisation.
Stabilité des équipes
Mobilisation accrue
Efficacité opérationnelle
Temps libéré pour vos décisions stratégiques
Des postes clés comblés 2 à 3 fois plus rapidement
Une augmentation de la productivité de 20 à 40 %, grâce à une structure RH continue et proactive
Une hausse moyenne de 40 % de la rétention des employés
Une réduction des coûts RH jusqu’à 30 % dès la première année
Des résultats qui se mesurent
Les études du marché et notre expérience terrain montrent que les entreprises qui adoptent un modèle d’impartition RH obtiennent :
Pourquoi choisir l’impartition RH ?
L’impartition RH d’ORA Partenaires vous permet de transformer ces défis en leviers de croissance.
Les entreprises peuvent être confrontées à différents enjeux, notamment :
Pénurie de main-d’œuvre qualifiée et défis liés à la rétention ;
Coûts fixes associés à la gestion interne des ressources humaines ;
Charge de travail variable nécessitant une capacité d’adaptation ;
Temps consacré aux tâches administratives au détriment de la planification stratégique.
Jimmy Rémillard Fondateur, président
Constructions RDJ Inc.
Une équipe formidable ! Dès que vous commencez à travailler avec eux, il devient impossible de s’en passer. Leur expertise et leur engagement nous ont été d’une aide précieuse sur de nombreux projets. Une collaboration fluide et un vrai partenaire de confiance !
Mélanie Turcotte
Vice-présidente ressources humaines
Gelpac
Si aujourd’hui tous nos postes sont comblés, c’est en partie grâce à ORA. Leur soutien en marketing RH, marque employeur et site web nous a permis de surmonter nos difficultés de recrutement et de relancer la croissance de l’entreprise.
Martin Paquette
CEO & Partenaire
Power Go
On a privilégié d’aller à l’externe avec ORA Partenaires pour s’appuyer. Leur connaissance du milieu entrepreneurial nous a aidés à résoudre nos problèmes beaucoup plus rapidement. Auparavant, ça aurait pu être bien plus long. L’effet business nous a apporté énormément.
Une approche structurée et adaptée à votre réalité
Notre approche en impartition RH s’appuie sur trois axes d’intervention :
Adaptabilité des services
Une offre modulable selon vos besoins, pouvant inclure la gestion complète ou partielle de la fonction RH, le recrutement, la communication interne ou le développement organisationnel, selon le contexte de votre organisation.
Compétences diversifiées en ressources humaines
Accès à des professionnelles et professionnels en ressources humaines intervenant notamment en gestion du changement, en marque employeur et en acquisition de talents, dans le respect des pratiques reconnues.
Structuration des pratiques RH
Accompagnement dans la planification, la structuration et le déploiement des priorités RH, en cohérence avec les objectifs et les réalités de l’organisation.
Ce que comprend notre service d’impartition RH
Un accompagnement en gestion des ressources humaines adapté à votre réalité organisationnelle :
- Analyse de la fonction RH et élaboration de recommandations structurées ;
- Accompagnement des équipes de direction dans les enjeux RH ;
- Soutien au processus de recrutement, d’accueil et d’intégration ;
- Développement et accompagnement des gestionnaires ;
- Révision et structuration des politiques, procédures et outils RH ;
- Soutien à la communication interne et aux initiatives liées à la culture organisationnelle ;
- Accompagnement en matière de marque employeur ;
- Mise en place et suivi d’indicateurs RH, lorsque pertinent ;
- Continuité des services selon les modalités convenues au mandat.
L’impartition RH : une expertise intégrée à votre équipe
Confier un mandat d’impartition RH à ORA Partenaires, c’est :
- Favoriser la continuité des activités RH selon les modalités convenues ;
- Accéder à des professionnelles et professionnels en ressources humaines intervenant selon les besoins identifiés ;
- Structurer les pratiques RH en cohérence avec la réalité de l’organisation ;
- Soutenir le développement des équipes et des gestionnaires.
Notre approche vise à accompagner les organisations dans leurs enjeux RH, en contribuant à la clarification des priorités, à la cohérence des pratiques et à l’alignement avec leurs objectifs d’affaires.
Chez ORA, on s’implique à vos côtés, comme si votre entreprise était la nôtre.