Cette étude de cas présente un mandat réalisé dans un contexte spécifique. Les actions décrites ci-dessous correspondent à l’accompagnement convenu avec le client, basé sur une analyse du contexte, des besoins et des priorités organisationnelles, ainsi que sur des pratiques reconnues en ressources humaines.

La diffusion de ce mandat a été effectuée avec le consentement préalable de l’organisation cliente.

Objectif du mandat – Marque employeur

ORÄ avait comme objectif de faire rayonner la marque employeur de l’entreprise.

Pour ce faire, nous avons organisé un tournage vidéo et des prises de photos professionnelles, mettant de l’avant la culture d’entreprise, les avantages et les valeurs. Ce contenu a ensuite été utilisé sur les réseaux sociaux.

Nous travaillons également à mettre de l’avant les initiatives d’amélioration continue et nous accompagnons l’entreprise en déployant des campagnes publicitaires pour répondre à leurs besoins de recrutement.

Objectif du mandat – Recrutement

ORÄ avait comme mandat de supporter l’équipe RH en place actuellement dans le recrutement de plusieurs postes cadres et administratifs, mais aussi de production telle que cariste. Nous supportions donc l’équipe en nous occupant du processus d’affichage des différentes offres d’emploi, le tri de CV, effectuer les premières entrevues ainsi que la prise de références et de plumitifs. Au total, c’est plus de 125 CV qui ont été générés, 14 candidats présentés en 2e entrevue au client et 3 embauches.