Cette étude de cas présente un mandat réalisé dans un contexte spécifique. Les actions décrites ci-dessous correspondent à l’accompagnement convenu avec le client, basé sur une analyse du contexte, des besoins et des priorités organisationnelles, ainsi que sur des pratiques reconnues en ressources humaines.

La diffusion de ce mandat a été effectuée avec le consentement préalable de l’organisation cliente.

Objectif du mandat – Marque employeur

La mission d’ORÄ était de promouvoir la marque employeur de l’entreprise au public, pour ainsi augmenter la notoriété de l’entreprise sur les réseaux sociaux. Le but étant d’attirer de nouveaux talents à rejoindre l’équipe de Constructions RDJ et de promouvoir leurs services à des clients potentiels.

Une prise de photos et vidéos professionnelles a été réalisée afin de mettre de l’avant la culture humaine de l’entreprise. Un nouveau site web a été créé pour mieux représenter l’entreprise et faciliter la réception de candidatures.