Cette étude de cas présente un mandat réalisé dans un contexte spécifique. Les actions décrites ci-dessous correspondent à l’accompagnement convenu avec le client, basé sur une analyse du contexte, des besoins et des priorités organisationnelles, ainsi que sur des pratiques reconnues en ressources humaines.

La diffusion de ce mandat a été effectuée avec le consentement préalable de l’organisation cliente.

Objectif du mandat – Marque employeur

ORÄ fait rayonner la marque employeur de l’entreprise, et cela en partageant plusieurs publications qui démontrent l’ambiance de travail, ainsi que des informations à propos de l’entreprise pour attirer des candidats et leur permettre de découvrir Teledyne DALSA. Une murale a également été réalisée pour afficher à l’intérieur de l’usine.