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Nous le savons tous, la pandémie, le marché de plein emploi, les nouvelles générations (X, Y & Z) et plusieurs autres facteurs ont définitivement fait évoluer le marché de l’emploi.  Effectivement, nous n’avons plus le temps d’être malheureux au travail en 2022. Souvent, même trop souvent, les employeurs pensent que dans la plupart des cas, les employés quittent, car ils sont insatisfaits de leurs conditions salariales. Toutefois plusieurs données démontrent le contraire!