L'impartition
qui travaille avec vous
Libérez-vous des contraintes administratives et gagnez en agilité avec notre service d’impartition RH.
Avec notre service d’impartition RH, nous devenons l’extension naturelle de votre équipe pour gérer, structurer et faire évoluer vos ressources humaines.
Notre équipe d’experts multidisciplinaires prend en charge vos besoins en gestion RH, recrutement et marque employeur, tout en assurant une cohérence complète avec vos objectifs d’affaires.
Stabilité des équipes
Mobilisation accrue
Efficacité opérationnelle
Temps libéré pour vos décisions stratégiques
Des postes clés comblés 2 à 3 fois plus rapidement
Une augmentation de la productivité de 20 à 40 %, grâce à une structure RH continue et proactive
Une hausse moyenne de 40 % de la rétention des employés
Une réduction des coûts RH jusqu’à 30 % dès la première année
Des résultats qui se mesurent
Les études du marché et notre expérience terrain montrent que les entreprises qui adoptent un modèle d’impartition RH obtiennent :
Pourquoi choisir l’impartition RH ?
L’impartition RH d’ORA Partenaires vous permet de transformer ces défis en leviers de croissance.
Les entreprises font face à des défis de plus en plus complexes :
- Manque de ressources qualifiées et difficulté à retenir les talents;
- Coûts fixes élevés liés aux salaires, avantages sociaux et formations;
- Charge de travail fluctuante, nécessitant une flexibilité difficile à atteindre à l’interne;
- Trop de temps consacré à l’administratif, au détriment des enjeux stratégiques.
Jimmy Rémillard Fondateur, président
Constructions RDJ Inc.
Une équipe formidable ! Dès que vous commencez à travailler avec eux, il devient impossible de s’en passer. Leur expertise et leur engagement nous ont été d’une aide précieuse sur de nombreux projets. Une collaboration fluide et un vrai partenaire de confiance !
Mélanie Turcotte
Vice-présidente ressources humaines
Gelpac
Si aujourd’hui tous nos postes sont comblés, c’est en partie grâce à ORA. Leur soutien en marketing RH, marque employeur et site web nous a permis de surmonter nos difficultés de recrutement et de relancer la croissance de l’entreprise.
Martin Paquette
CEO & Partenaire
Power Go
On a privilégié d’aller à l’externe avec ORA Partenaires pour s’appuyer. Leur connaissance du milieu entrepreneurial nous a aidés à résoudre nos problèmes beaucoup plus rapidement. Auparavant, ça aurait pu être bien plus long. L’effet business nous a apporté énormément.
Une solution agile, efficace et stratégique
Notre approche repose sur trois piliers :
Souplesse et adaptabilité
Une offre modulable selon vos besoins : gestion complète ou partielle de la fonction RH, recrutement, communication interne, développement organisationnel, etc.
Expertise complète et intégrée
Accédez à un réseau de spécialistes en ressources humaines, en gestion du changement, en marque employeur et en acquisition de talents, sans multiplier les embauches internes.
Vision stratégique et opérationnelle
Nous vous aidons à planifier, structurer et déployer vos priorités RH tout en optimisant vos processus, outils et pratiques.
Ce que comprend notre service d’impartition RH
Une gestion RH 360° adaptée à votre réalité :
- Diagnostic complet de la fonction RH et plan d’action concret;
- Accompagnement stratégique et participation au comité de direction;
- Recrutement, accueil et intégration des nouveaux talents;
- Développement et accompagnement des gestionnaires;
- Optimisation des politiques, manuels et outils RH;
- Communication interne et culture organisationnelle;
- Gestion et rayonnement de la marque employeur;
- Suivi des indicateurs de performance RH (KPI);
- Soutien continu, sans interruption liée aux absences, vacances ou roulement interne.
L’impartition RH : un investissement durable
Confier votre fonction RH à ORA Partenaires, c’est :
- Gagner en prévisibilité et continuité sans coûts cachés ni périodes creuses;
- Bénéficier d’un accès direct à une équipe expérimentée qui conjugue rigueur et sens humain;
- Développer une culture d’entreprise solide et attractive;
- Accroître la valeur à long terme de vos talents et de votre organisation.
On célèbre vos réussites, on relève vos défis, et on fait en sorte que votre équipe avance ensemble avec clarté, cohérence et impact.
Chez ORA, on s’implique à vos côtés, comme si votre entreprise était la nôtre.