Cette étude de cas présente un mandat réalisé dans un contexte spécifique. Les actions décrites ci-dessous correspondent à l’accompagnement convenu avec le client, basé sur une analyse du contexte, des besoins et des priorités organisationnelles, ainsi que sur des pratiques reconnues en ressources humaines.

Notre objectif principal est de renforcer la marque employeur de Gelpac en déployant des stratégies créatives et innovantes qui reflètent authentiquement la culture de l’entreprise. Pour cela, nous adoptons une approche holistique en gérant activement nos réseaux sociaux, en créant continuellement du contenu engageant, que ce soit à travers des photos prises sur le lieu de travail ou la production de capsules vidéo captivantes.

Nous cherchons à maximiser la visibilité de l’entreprise en lançant des campagnes publicitaires ciblées, adaptées aux besoins de recrutement spécifiques. De plus, nous avons optimisé la e-réputation de Gelpac sur des plateformes clés telles que Indeed et Glassdoor, en veillant à ce que l’image soit fidèlement représentée et qu’elle suscite l’intérêt des chercheurs d’emploi.

En combinant ces différentes approches, nous nous efforçons de créer un plan de communication dynamique et attrayant, qui positionne Gelpac comme un employeur de choix et attire les meilleurs talents vers notre entreprise.

La diffusion de ce mandat a été effectuée avec le consentement préalable de l’organisation cliente.