Cette étude de cas présente un mandat réalisé dans un contexte spécifique. Les actions décrites ci-dessous correspondent à l’accompagnement convenu avec le client, basé sur une analyse du contexte, des besoins et des priorités organisationnelles, ainsi que sur des pratiques reconnues en ressources humaines.

La diffusion de ce mandat a été effectuée avec le consentement préalable de l’organisation cliente.

Objectif du mandat – Recrutement

Au total, c’est plus de 110 CV qui ont été générés, 36 candidats présentés en 2e entrevue au client et 5 embauches, le tout sur une durée de 24 semaines.

ORÄ avait comme mandat d’agir comme partenaire RH afin de supporter l’entreprise avec l’embauche de divers postes à combler. Nous devions donc établir des stratégies afin d’attirer différents candidats pour des postes de journaliers, livreur et superviseur. Nous supportions donc l’équipe de direction en nous occupant du processus d’affichage des différentes offres d’emploi, le tri de CV, effectuer les premières entrevues ainsi que la prise de références.