Nous comprenons que chaque entreprise a des besoins uniques en matière de recrutement. Que vous recherchiez une assistance complète pour l’ensemble du processus de recrutement ou que vous ayez besoin d’un soutien ciblé pour une partie spécifique, nous offrons des services sur mesure conçus pour répondre à vos exigences, à votre équipe et à votre budget. Notre approche personnalisée garantit que nous comprenons vos besoins uniques et que nous adaptons nos services pour offrir une solution qui vous convient parfaitement. Avec nous, vous pouvez être sûr que votre processus de recrutement sera parfaitement adapté à votre entreprise.
Ressources humaines
Optimisez votre Gestion RH avec ORA Partenaires
Chez ORA Partenaires, nous comprenons l’importance d’une gestion efficace des ressources humaines pour la réussite de votre entreprise
Découvrez comment ORA Partenaires peut vous aider à optimiser votre gestion des ressources humaines, améliorer votre performance organisationnelle et développer une stratégie RH efficace. Nos services de conseils en ressources humaines sont conçus pour vous aider à optimiser votre performance organisationnelle et à élaborer une stratégie RH adaptée à vos besoins.
Les ressources humaines avec ORA Partenaires
Nous personnalisons nos services d’accompagnement RH pour répondre aux divers besoins des entreprises. Qu’il s’agisse de conseils, de gestion de dossiers ou d’autres prestations, nous offrons une gamme complète de services visant à faciliter une gestion fluide des ressources humaines.
En mettant l’accent sur l’efficacité opérationnelle, nous aidons les entreprises à accroître leur productivité, à minimiser les risques et à exploiter pleinement le potentiel de leur capital humain. Notre approche axée sur l’humain, alliée à notre expertise en gestion des ressources humaines, fait de nous un partenaire de confiance pour les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d’activité.
Que vous soyez une start-up en plein essor ou une entreprise établie cherchant à optimiser ses processus RH, ORA Partenaires est là pour vous accompagner dans la gestion efficace de vos ressources humaines et la réalisation de vos objectifs organisationnels.
Les avantages de la performance organisationnelle
- Augmentation de la productivité
- Atteinte des objectifs organisationnels
- Croissance
La performance organisationnelle est un élément essentiel pour le succès global d’une entreprise. Une organisation performante se distingue par son efficacité, sa productivité et sa capacité à atteindre ses objectifs stratégiques de manière cohérente.
En mettant l’accent sur l’alignement des objectifs RH avec les objectifs commerciaux, nous aidons nos clients à maximiser leur efficacité opérationnelle et à atteindre leurs objectifs de croissance et de succès.
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Les entreprises ayant une performance élevée voient en moyenne une augmentation de 10 à 20% de leur productivité, selon une étude de McKinsey & Company.
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Une enquête menée par Glassdoor a montré que les entreprises avec une performance organisationnelle élevée ont un taux de rotation du personnel jusqu’à 40% inférieur à celui de leurs concurrents.
Productivité accrue
Une bonne performance organisationnelle permet d’optimiser le potentiel de chaque employé et de propulser l’entreprise vers un niveau supérieur de productivité et de succès.
Rentabilité améliorée
Une gestion efficace des ressources humaines favorise une performance organisationnelle optimale, conduisant ainsi à une rentabilité améliorée grâce à l’engagement, la productivité et le développement des talents
Réduction des coûts
Une bonne performance organisationnelle peut amener une réduction des coûts en optimisant l’utilisation des talents et en minimisant le départs et les inefficacités opérationnelles.
Meilleure satisfaction des employés
Une bonne performance organisationnelle peut améliorer la satisfaction des employés en créant un environnement de travail motivant, équitable et soutenant leur développement professionnel.
Augmentation de la rétention des employés
En favorisant une culture organisationnelle positive et en offrant des opportunités de croissance, une bonne gestion des ressources humaines augmente la rétention des employés, réduisant ainsi les coûts liés au recrutement et à la formation de nouveaux talents.
Meilleure réputation de l'entreprise
Une gestion des ressources humaines performante contribue à améliorer la réputation de l’entreprise en attirant et en retenant des talents de haut niveau, tout en démontrant un engagement envers le bien-être et le développement de ses employés.
Pourquoi nous ne faisons pas de la chasse de tête?
- Solution à court terme
- Coûts élevés
- Désalignement avec la culture
Chez ORA, nous croyons en une approche du recrutement centrée sur l’humain et axée sur la valorisation de la marque employeur. Contrairement à la chasse de tête traditionnelle, nous avons choisi de mettre l’accent sur la construction de relations durables avec les candidats et sur la promotion de votre entreprise comme un employeur de choix.
Pourquoi avons-nous fait ce choix? Parce que nous croyons que chaque entreprise a une histoire unique à raconter et des valeurs distinctives à partager. Plutôt que de simplement rechercher des candidats, nous travaillons avec vous pour mettre en lumière ce qui rend votre entreprise spéciale et attrayante pour les talents potentiels.
En mettant l’accent sur la valorisation de votre culture d’entreprise et de vos avantages, nous vous aidons à attirer des candidats qui sont non seulement qualifiés sur le plan technique, mais aussi alignés avec votre culture et vos valeurs. Cela favorise une meilleure adéquation et une plus grande rétention des talents à long terme, contribuant ainsi à la croissance et au succès de votre entreprise.
Combler tous les types de postes
Notre engagement est de simplifier votre processus de recrutement en prenant en charge tous vos besoins en personnel, quel que soit le niveau de compétence requis. Avec une équipe multidisciplinaire axée sur les forces individuelles, nous couvrons tous les postes, qu’ils soient opérationnels ou techniques. Notre approche transparente repose sur un modèle de tarification horaire, garantissant éthique et clarté. Notre objectif est de vous fournir un seul point de contact pour tous vos besoins en recrutement, sans frais cachés liés aux salaires.
Recrutement sur mesure
Les spécialistes recrutement manufacturier
Avec notre expérience passée au sein de l’équipe RH d’une entreprise manufacturière, nous comprenons bien les enjeux de recrutement des industries manufacturières. Notre expertise nous permet de cibler précisément les compétences, les qualifications et les expériences essentielles chez les candidats. Cette familiarité avec les particularités de l’industrie nous permet de développer des stratégies de recrutement sur mesure, d’anticiper les besoins en main-d’œuvre à venir et de concevoir des solutions innovantes pour attirer et retenir les meilleurs talents dans ce secteur compétitif. En travaillant avec ORÄ Partenaires, vous bénéficiez d’une approche personnalisée et efficace du recrutement, garantissant des résultats plus satisfaisants pour votre entreprise dans la recherche de talents dans ce domaine spécifique.
Pour des résultats durables
- La marque employeur et le recrutement combinés
Combiner nos services de recrutement et de marque employeur vous offre l’opportunité d’augmenter vos chances d’attirer les meilleurs talents. Plutôt que de simplement éteindre les feux quand ils surviennent, notre approche proactive permet aux entrepreneurs d’anticiper les défis futurs et de s’y préparer.
En combinant nos services de recrutement ciblé avec une stratégie de marque employeur solide, vous vous assurez un flux continu de candidats qualifiés avec une culture d’entreprise qui attire naturellement les talents qualifiés et recherchés.
En investissant dans ces deux services conjointement, vous maximisez vos chances de succès à long terme. Vous devenez un employeur de choix, capable d’attirer et de retenir les meilleurs talents sur le marché.
Notre expertise
- Mise en place de stratégies d’attraction de CV: Nous pouvons vous aider à élaborer des stratégies d’attraction de CV qui mettent en valeur votre entreprise et ses opportunités de carrière.
- Optimisation de votre processus de recrutement: Nous examinons votre processus de recrutement actuel et identifions les domaines à améliorer pour le rendre plus efficace et optimal.
- Revue des descriptions de postes: Nous révisons et mettons à jour vos descriptions de postes pour les rendre plus attractives pour les candidats et plus conformes au marché.
- Optimisation des affichages de postes: Nous optimisons les affichages de postes sur les différentes plateformes de recrutement et les réseaux sociaux pour maximiser leur visibilité et leur attractivité.
- Gestion de tri des candidatures: Nous prenons en charge le tri des candidatures reçues selon vos critères préétablis, en nous assurant de sélectionner les candidats les plus pertinents et les mieux qualifiés pour le poste.
- Prise en charge du processus d’entrevue: Nous organisons et menons les entrevues avec les candidats sélectionnés selon vos préférences et les contraintes logistiques.
- Prise de références et dossier plumitif: Nous effectuons des vérifications de références et examinons les dossiers plumitifs des candidats pour garantir leur intégrité et leur fiabilité.
- Formulation de l’offre d’emploi: Nous formulons des offres d’emploi détaillées pour le candidat sélectionné, incluant les conditions d’emploi, le salaire, les avantages et toute autre information pertinente.
- Contrat d’emploi: Nous élaborons des contrats d’emploi complets qui précisent les droits et les responsabilités de chaque partie, ainsi que les conditions de travail.
- Prise de contact avec le futur employé: Nous prenons contact avec le candidat sélectionné pour planifier sa première journée, lui fournir toutes les informations nécessaires et faciliter son intégration au sein de l’entreprise.
- Accueil & Intégration: Nous pouvons vous accompagner dans l’intégration des nouveaux employés et dans l’optimisation de votre processus d’accueil et d’intégration.
- Utilisation d’outils psychométriques: Nous utilisons des outils psychométriques, tels que le MPO, pour évaluer les compétences, les aptitudes et les traits de personnalité des candidats, afin de vous aider à faire le choix le plus éclairé possible.
Nos services de conseil en ressources humaines
Nous accompagnons les entreprises à résoudre des problématiques RH complexes et à prendre des décisions éclairées pour optimiser leur performance organisationnelle.
Nos services de conseil en ressources humaines comprennent l’évaluation et l’analyse approfondies des politiques et des processus RH existants, l’identification des défis et des opportunités, ainsi que la recommandation de solutions stratégiques et pratiques pour atteindre les objectifs organisationnels.
Nous travaillons en étroite collaboration avec nos clients pour comprendre leurs besoins spécifiques et développer des stratégies personnalisées qui répondent à leurs défis en matière de gestion des ressources humaines. Que ce soit pour améliorer la gestion du talent, optimiser les processus de recrutement et de sélection, renforcer la culture d’entreprise, ou résoudre des conflits organisationnels, notre équipe est là pour fournir un soutien et des conseils de haut niveau.
- Évaluation et analyse des politiques et processus
- Identification des défis et opportunités
- Recommandation de solutions stratégiques
Les approches stratégiques RH de ORA Partenaires
Nous proposons une gamme complète de services RH conçus pour répondre aux besoins spécifiques de nos clients et les aider à atteindre leurs objectifs organisationnels.
Nos services RH comprennent la conception et la mise en œuvre de politiques et de procédures RH efficaces, la formation et le développement des employés, la gestion des performances et des carrières, ainsi que le développement organisationnel et la gestion du changement.
En mettant l’accent sur l’alignement des stratégies RH avec les objectifs commerciaux, nous aidons nos clients à maximiser leur efficacité opérationnelle et à réaliser leur plein potentiel.
Si votre entreprise cherche à optimiser sa gestion des ressources humaines et à atteindre de nouveaux niveaux de succès, ORA Partenaires est là pour vous aider.
- Implantation et optimisation du processus d’accueil et intégration
- Mise en place de manuel employé
- Mise en place de manuel de formation
- Diagnostic RH
- Mise en place de politiques et règlements d’entreprise
- Relations de travail
- Gestion de la performance
- Reconnaissance des employés
- Développement des compétences
- Développement organisationnel
- Gestion des cas difficiles
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Notre équipe ressource humaine
Justine Levesque
Partenaire en Ressources humaines
Nadia Bourgeois
Partenaire en Ressources humaines
Chez ORA Partenaires, notre mission est de transformer votre processus de recrutement en une expérience fluide et réussie.
Nos services sont personnalisés à vos besoins et s’adaptent parfaitement à votre contexte d’entreprise. Notre équipe d’experts en recrutement est prête à vous accompagner dans votre processus en prenant en charge la totalité du processus de recrutement, ou seulement une partie des étapes de votre recherche de talents et de l’intégration des nouveaux employés. Contactez-nous pour découvrir comment nous pouvons vous aider à trouver et intégrer les talents qui feront la différence dans votre organisation.
Nos articles sur les ressources humaines
17 août 2023
Par ORA Partenaires
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