Human Resources

Optimize Your HR Management with ORA Partenaires

At ORA Partenaires, we recognize the importance of a structured approach to human resources management in supporting your organization.

Discover how ORA Partenaires can assist you in structuring your HR practices, analyzing your context, and developing tailored strategies aligned with your needs. Our HR consulting services are designed to clarify your priorities, strengthen the consistency of your practices, and equip your teams to implement HR solutions that reflect your organizational reality.

Human Resources with ORA Partenaires

We tailor our HR support services to meet the needs of organizations. Whether it involves advisory services, support with file management, or other HR interventions, we offer services designed to structure HR practices and promote a more coherent approach to human resources management.

By focusing on clear and actionable practices, we support organizations in analyzing their challenges, clarifying roles and processes, and establishing reference points that foster rigorous HR management. Our people-centered approach, combined with our expertise in human resources, enables us to deliver interventions adapted to each organization’s context.

Whether you are a growing start-up or an established company looking to review certain HR practices, ORA Partenaires can support you according to the agreed mandate, helping you clarify priorities and support your organizational objectives.

The Benefits of Organizational Performance

Organizational performance refers to an organization’s ability to sustain its operations and achieve its priorities in a coherent manner. It is built on clear practices, well-defined roles, and alignment between business objectives and HR practices.

By emphasizing the alignment of HR priorities with organizational objectives, we support our clients in clarifying their processes and key performance indicators, in order to strengthen operational effectiveness and the implementation of their strategic directions.

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According to a McKinsey & Company study, high-performing companies experience a 10–20% increase in productivity on average.

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A Glassdoor survey revealed that companies with strong organizational performance see up to 40% lower employee turnover compared to their competitors.

Increased Productivity

An approach focused on clarifying roles, priorities, and ways of working can support better work organization and contribute, depending on the context, to more stable productivity.

Improved Profitability

Structured HR practices can support organizational performance by fostering engagement, process consistency, and skills development. The impact on profitability may vary depending on the organization’s specific context.

Cost Reduction

By clarifying processes, responsibilities, and certain pain points, an organizational performance approach can help reduce inefficiencies and better focus efforts, depending on the context.

Higher Employee satisfaction

Clearer work organization and coherent practices can help create a more engaging work environment and improve the employee experience, in alignment with the organization’s needs and priorities.

Greater Employee Retention

By clarifying the employee value proposition, expectations, and role-related conditions, an organization can support its retention efforts. Results vary depending on the market, the context, and the measures implemented.

Enhanced Employer Reputation

Coherent HR practices and an employee experience aligned with organizational reality can help strengthen the employer brand, particularly by fostering clearer communication with employees and candidates.

Pourquoi nous ne faisons pas de la chasse de tête?

Chez ORA, nous croyons en une approche du recrutement centrée sur l’humain et axée sur la valorisation de la marque employeur. Contrairement à la chasse de tête traditionnelle, nous avons choisi de mettre l’accent sur la construction de relations durables avec les candidats et sur la promotion de votre entreprise comme un employeur de choix.

Pourquoi avons-nous fait ce choix? Parce que nous croyons que chaque entreprise a une histoire unique à raconter et des valeurs distinctives à partager. Plutôt que de simplement rechercher des candidats, nous travaillons avec vous pour mettre en lumière ce qui rend votre entreprise spéciale et attrayante pour les talents potentiels.

En mettant l’accent sur la valorisation de votre culture d’entreprise et de vos avantages, nous vous aidons à attirer des candidats qui sont non seulement qualifiés sur le plan technique, mais aussi alignés avec votre culture et vos valeurs. Cela favorise une meilleure adéquation et une plus grande rétention des talents à long terme, contribuant ainsi à la croissance et au succès de votre entreprise.

Combler tous les types de postes

Notre engagement est de simplifier votre processus de recrutement en prenant en charge tous vos besoins en personnel, quel que soit le niveau de compétence requis. Avec une équipe multidisciplinaire axée sur les forces individuelles, nous couvrons tous les postes, qu’ils soient opérationnels ou techniques. Notre approche transparente repose sur un modèle de tarification horaire, garantissant éthique et clarté. Notre objectif est de vous fournir un seul point de contact pour tous vos besoins en recrutement, sans frais cachés liés aux salaires.

Recrutement sur mesure

Nous comprenons que chaque entreprise a des besoins uniques en matière de recrutement. Que vous recherchiez une assistance complète pour l’ensemble du processus de recrutement ou que vous ayez besoin d’un soutien ciblé pour une partie spécifique, nous offrons des services sur mesure conçus pour répondre à vos exigences, à votre équipe et à votre budget. Notre approche personnalisée garantit que nous comprenons vos besoins uniques et que nous adaptons nos services pour offrir une solution qui vous convient parfaitement. Avec nous, vous pouvez être sûr que votre processus de recrutement sera parfaitement adapté à votre entreprise.

Les spécialistes recrutement manufacturier

Avec notre expérience passée au sein de l’équipe RH d’une entreprise manufacturière, nous comprenons bien les enjeux de recrutement des industries manufacturières. Notre expertise nous permet de cibler précisément les compétences, les qualifications et les expériences essentielles chez les candidats. Cette familiarité avec les particularités de l’industrie nous permet de développer des stratégies de recrutement sur mesure, d’anticiper les besoins en main-d’œuvre à venir et de concevoir des solutions innovantes pour attirer et retenir les meilleurs talents dans ce secteur compétitif. En travaillant avec ORÄ Partenaires, vous bénéficiez d’une approche personnalisée et efficace du recrutement, garantissant des résultats plus satisfaisants pour votre entreprise dans la recherche de talents dans ce domaine spécifique.

Pour des résultats durables

- La marque employeur et le recrutement combinés

Combiner nos services de recrutement et de marque employeur vous offre l’opportunité d’augmenter vos chances d’attirer les meilleurs talents. Plutôt que de simplement éteindre les feux quand ils surviennent, notre approche proactive permet aux entrepreneurs d’anticiper les défis futurs et de s’y préparer.

En combinant nos services de recrutement ciblé avec une stratégie de marque employeur solide, vous vous assurez un flux continu de candidats qualifiés avec une culture d’entreprise qui attire naturellement les talents qualifiés et recherchés.

En investissant dans ces deux services conjointement, vous maximisez vos chances de succès à long terme. Vous devenez un employeur de choix, capable d’attirer et de retenir les meilleurs talents sur le marché.

Notre expertise

Mise en place de stratégies d’attraction de CV: Nous pouvons vous aider à élaborer des stratégies d’attraction de CV qui mettent en valeur votre entreprise et ses opportunités de carrière.
Optimisation de votre processus de recrutement: Nous examinons votre processus de recrutement actuel et identifions les domaines à améliorer pour le rendre plus efficace et optimal.
Revue des descriptions de postes: Nous révisons et mettons à jour vos descriptions de postes pour les rendre plus attractives pour les candidats et plus conformes au marché.
Optimisation des affichages de postes: Nous optimisons les affichages de postes sur les différentes plateformes de recrutement et les réseaux sociaux pour maximiser leur visibilité et leur attractivité.
Gestion de tri des candidatures: Nous prenons en charge le tri des candidatures reçues selon vos critères préétablis, en nous assurant de sélectionner les candidats les plus pertinents et les mieux qualifiés pour le poste.
Prise en charge du processus d’entrevue: Nous organisons et menons les entrevues avec les candidats sélectionnés selon vos préférences et les contraintes logistiques.
Prise de références et dossier plumitif: Nous effectuons des vérifications de références et examinons les dossiers plumitifs des candidats pour garantir leur intégrité et leur fiabilité.
Formulation de l’offre d’emploi: Nous formulons des offres d’emploi détaillées pour le candidat sélectionné, incluant les conditions d’emploi, le salaire, les avantages et toute autre information pertinente.
Contrat d’emploi: Nous élaborons des contrats d’emploi complets qui précisent les droits et les responsabilités de chaque partie, ainsi que les conditions de travail.
Prise de contact avec le futur employé: Nous prenons contact avec le candidat sélectionné pour planifier sa première journée, lui fournir toutes les informations nécessaires et faciliter son intégration au sein de l’entreprise.
Accueil & Intégration: Nous pouvons vous accompagner dans l’intégration des nouveaux employés et dans l’optimisation de votre processus d’accueil et d’intégration.
Utilisation d’outils psychométriques: Nous utilisons des outils psychométriques, tels que le MPO, pour évaluer les compétences, les aptitudes et les traits de personnalité des candidats, afin de vous aider à faire le choix le plus éclairé possible.

Our HR Consulting Services

We support organizations in analyzing their HR challenges and making informed decisions to strengthen their organizational performance.

Our human resources consulting services may include the evaluation and analysis of existing HR policies and processes, the identification of key issues and priorities, as well as the development of recommendations tailored to the organization’s context and objectives.

We work closely with our clients to fully understand their reality and propose concrete courses of action. Depending on the needs, our support may focus on talent management, optimizing certain stages of the recruitment process, improving management practices, supporting managers, or clarifying internal collaboration and communication mechanisms.

ORA’s Strategic HR Solutions

We offer a range of HR services designed to meet the specific needs of each organization and support the achievement of its objectives.

Our services may include the design and implementation of HR policies, processes, and tools; skills development; performance and career management support; as well as organizational development and change management.

By aligning HR practices with business priorities, we help organizations structure their HR management and support operational effectiveness, according to their context.

Whether you are looking to optimize specific aspects of your HR practices or implement a more comprehensive approach, ORA Partenaires can support you.

Labour Relations Management
Performance Management
Employee Recognition Programs
Skills Development
Organizational Development
Managing Difficult Situations

Témoignages de Power Go

Notre équipe ressource humaine

Karolane Vattelli

Partenaire en Ressources humaines

Miria Charest, CHRP

Partenaire en Ressources humaines

Nadia Bourgeois, CHRP

Partenaire en Ressources humaines

Chez ORA Partenaires, notre mission est de transformer votre processus de recrutement en une expérience fluide et réussie.

Nos services sont personnalisés à vos besoins et s’adaptent parfaitement à votre contexte d’entreprise. Notre équipe d’experts en recrutement est prête à vous accompagner dans votre processus en prenant en charge la totalité du processus de recrutement, ou seulement une partie des étapes de votre recherche de talents et de l’intégration des nouveaux employés. Contactez-nous pour découvrir comment nous pouvons vous aider à trouver et intégrer les talents qui feront la différence dans votre organisation.